Как не купиться на пустые обещания работодателя

Твоя жизнь / Карьера
29 декабря 2011

За ценой не постоят

Все это похоже на игру: сначала компания расхваливает себя в объявлении о наборе штата, потом соискатели показывают свои умения и способности на встрече- И если честность работника можно установить тут же, протестировав его, то с честностью работодателя все сложнее.

Да и не принято это у нас - проверять будущее руководство. Намного приятнее верить, что тебе предоставят личный транспорт, оплатят междугороднюю связь и каждое утро будут встречать чашкой капучино.

Первое время тебе будут заказывать такси - на важные встречи, секретарь нальет кофе, если планерка у босса затянется, связь оплатят, если наговорила не больше определенной суммы, и обедом накормят. Но однажды ты обнаружишь, что счет пошел в минус, обеды отменили и деньги за транспорт больше не возвращают. Значит, либо в компании начались финансовые проблемы, либо ты попалась на завлекали, то есть от тебя скрыли правду, чтобы заполучить ценного сотрудника.

Темное место

Инну переманивали в строительную компанию в отдел рекламы и PR. Должность была та же, что на прежней работе,зарплата выше совсем ненамного, до офиса добираться нужно было с пересадкой. Но на встрече с директором фирмы сомнения девушки разбились о лавину плюсов: питание бесплатно, по результатам квартала премии, место руководителя отдела вакантно ("Так что все зависит от вас!"), также в одном доме с Инной живет ведущий юрист, который с радостью будет подвозить новую коллегу в офис.

В первый же рабочий день Инна узнала, что начальником ее отдела уже взяли родственницу мэра. Добиралась до офиса она сама - юриста, видимо, забыли предупредить, что к его обязанностям добавилась таксомоторная. "Премия? К Новому году нам выдали по 300 гривен", - поделились коллеги. Обеды были действительно вкусные. Инна наслаждалась ими целый месяц, пока компания не решила сократить расходы, и в первую очередь отказаться от оплаты обедов.

"Работодатель в объявлении или на собеседовании может приукрасить реальность, чтобы завлечь кандидата, -подтверждает Юлия Чемеринская, президент НR-Академии. - Одни делают это по глупости и безответственности, другие-от безысходности. Представьте себе компанию, производство и офис которой находятся в деревне в 86 км от столицы. Что они должны предложить, чтобы ты захотела каждый день ездить к ним? Тут уж притерся подрисовать и приукрасить. Потому что, как правило, бюджета на реальное увеличение социального пакета нет".

Анастасия Петрова, старший консультант рекрутинговой компании Pride Consulting Group добавляет, что, несмотря на все это, ни одна фирма не будет подвергать себя риску судебного преследования, не исполняя обещанного. При приеме на работу будут использовать максимально обтекаемые формулировки или заменять "действительное" на "планируемое".

Обещанного ждут

Что можно считать завлечением? Все то, что не подтверждено документально.
Заставить работодателя выполнять устные обещания довольно затруднительно, -поясняет Максим Наймушин, директор юридического агентства "Правовая поддержка предприятий", -поэтому обязательно проследи, чтобы все заявленные условия были обязательно внесены в трудовой договор. Понятия "типовой договор" в законодательстве не существует, а значит, соглашение между работодателем и работником может включать все необходимые тебе пункты".

На работу выходи только после подписания документа со всеми внесенными коррективами со стороны нанимателя. Иначе при фактическом начале работы договор будет считаться заключенным на общих основаниях, и все бонусы так и останутся на словах.

По закону ты имеешь право подписывать отдельные соглашения с работодателем: об оплате связи, жилья, командировках... Особенно обращай внимание на порядок и условия предоставления бонусов. В документах они могут быть и прописаны, а вот условия их получения - необязательно.

Беда-начало

Анастасия Петрова предупреждает, что подобные завлекали, как правило, применяются для привлечения малоквалифицированных сотрудников и начинающих специалистов, текучка кадров среди которых привычное дело (например, продавцы, сотрудники са11-центров).

Работодатели понимают,что готовы предложить лишь непривлекательные условия труда, и это вынуждает их идти на подобные ухищрения. В случае раскрытия обмана люди, скорее всего, не будут качать права: они не знают, что именно причитается им поза-кону, зато знают, что с их навыками на лучшее все равно рассчитывать не приходится. С дорогостоящими специалистами такой номер не пройдет: энергия и деньги, которые придется затратить на их подбор, достаточно велики, и экономически невыгодно потерять такого человека всего через два-три месяца после найма. Квалифицированные специалисты более разборчивы, знают себе цену и легко найдут нового, более порядочного работодателя, тем более что конкуренция среди компаний за таких сотрудников очень высока.

Понять, что руководство приукрашивает действительность, сложно и в то же время легко. Достаточно трезво взглянуть на его обещания. Многим ли менеджерам по рекламе оплачивают связь? Практически всем. А как насчет такси, чтобы доехать на встречу? Ну если ты очень ценный работник...

Некоторые завлекалки при ближайшем рассмотрении попросту нелепы.
Неужели ты пойдешь работать в ком
панию ТОЛЬКО из-за беговой дорожки в
фойе или пряников у кофе-автомата?

Адекватная оценка предлагаемых привилегий и собственной значимости
позволит избежать разочарования, а
документальное визирование - действительно получить все, что было обещано на собеседовании.   

Наталья Жилякова

Фото: HMI

Топ-6 причин для увольнения

Это надо знать. Самые распространенные причины увольнения.

Твоя жизнь / Карьера

23 мая 2017

Как произвести незабываемое первое впечатление?

Семь полезных уловок для деловых и любовных свиданий

Твоя жизнь / Карьера

10 мая 2017

Это интересно

Хочешь мою работу: интервью с флористом компании Fiori

Раскрываем секреты успешных девушек в нашей новой рубрике!

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2017

Секс помогает карьерному росту

Если работа не нравится - займись сексом.  

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2017

Loading...

Топ-5 профессий, которые очень вредят здоровью

Надо знать: необычный, но полезный рейтинг

Твоя жизнь / Карьера

12 апреля 2017

Для чего на работе нужны паузы

Информация для заядлых трудоголичек, которые считают паузы на работе абсолютно бесполезными.

Твоя жизнь / Карьера

29 марта 2017

Загрузка...

Позволь себе быть рассеянной!

Весна, тепло и полная рассеянность на работе. Что делать, если ты не можешь сосредоточиться на работе, потому что все время отвлекаешься?

Твоя жизнь / Карьера

22 марта 2017

Надо прочитать

Офис vs коворкинг: интервью от создателей нового формата рабочих пространств «Платформа»

Коворкинги, как альтернатива офисам, пользуются большой популярностью уже несколько лет. Мы решили узнать все об этом формате у создателей коворкинга «Платформа», Рефаеля Юха и Катерины Гориной. Они рассказали много интересного!

Твоя жизнь / Карьера

10 марта 2017

Как пройти собеседование на иностранном языке

Лучшие советы от репетитора

Твоя жизнь / Карьера

7 марта 2017

Успешная карьера: депрессия, старение и проблемы с сексом

Хороший повод радоваться тому, что ты не босс.

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017

Топ-10 лайфхаков, которые научат тебя экономить деньги

За год набежит достойная сумма!

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017

Надо знать: что будет с ПриватБанком после национализации?

Вопрос дня: снимать деньги с карты или не снимать?

Твоя жизнь / Карьера

19 декабря 2016

Топ-8 советов для успешной карьеры

Канадские работодатели создали список рекомендаций, которые сделает твою карьеру приятной и эффективной.

Твоя жизнь / Карьера

28 ноября 2016

5 способов украсить свое рабочее место

Работать станет удобнее и приятнее!

Твоя жизнь / Карьера

3 ноября 2016

Никогда не пиши этого в резюме

Каким должно быть твое резюме.

Твоя жизнь / Карьера

19 октября 2016