Как не купиться на пустые обещания работодателя

Твоя жизнь / Карьера
29 декабря 2011

За ценой не постоят

Все это похоже на игру: сначала компания расхваливает себя в объявлении о наборе штата, потом соискатели показывают свои умения и способности на встрече- И если честность работника можно установить тут же, протестировав его, то с честностью работодателя все сложнее.

Да и не принято это у нас - проверять будущее руководство. Намного приятнее верить, что тебе предоставят личный транспорт, оплатят междугороднюю связь и каждое утро будут встречать чашкой капучино.

Первое время тебе будут заказывать такси - на важные встречи, секретарь нальет кофе, если планерка у босса затянется, связь оплатят, если наговорила не больше определенной суммы, и обедом накормят. Но однажды ты обнаружишь, что счет пошел в минус, обеды отменили и деньги за транспорт больше не возвращают. Значит, либо в компании начались финансовые проблемы, либо ты попалась на завлекали, то есть от тебя скрыли правду, чтобы заполучить ценного сотрудника.

Темное место

Инну переманивали в строительную компанию в отдел рекламы и PR. Должность была та же, что на прежней работе,зарплата выше совсем ненамного, до офиса добираться нужно было с пересадкой. Но на встрече с директором фирмы сомнения девушки разбились о лавину плюсов: питание бесплатно, по результатам квартала премии, место руководителя отдела вакантно ("Так что все зависит от вас!"), также в одном доме с Инной живет ведущий юрист, который с радостью будет подвозить новую коллегу в офис.

В первый же рабочий день Инна узнала, что начальником ее отдела уже взяли родственницу мэра. Добиралась до офиса она сама - юриста, видимо, забыли предупредить, что к его обязанностям добавилась таксомоторная. "Премия? К Новому году нам выдали по 300 гривен", - поделились коллеги. Обеды были действительно вкусные. Инна наслаждалась ими целый месяц, пока компания не решила сократить расходы, и в первую очередь отказаться от оплаты обедов.

"Работодатель в объявлении или на собеседовании может приукрасить реальность, чтобы завлечь кандидата, -подтверждает Юлия Чемеринская, президент НR-Академии. - Одни делают это по глупости и безответственности, другие-от безысходности. Представьте себе компанию, производство и офис которой находятся в деревне в 86 км от столицы. Что они должны предложить, чтобы ты захотела каждый день ездить к ним? Тут уж притерся подрисовать и приукрасить. Потому что, как правило, бюджета на реальное увеличение социального пакета нет".

Анастасия Петрова, старший консультант рекрутинговой компании Pride Consulting Group добавляет, что, несмотря на все это, ни одна фирма не будет подвергать себя риску судебного преследования, не исполняя обещанного. При приеме на работу будут использовать максимально обтекаемые формулировки или заменять "действительное" на "планируемое".

Обещанного ждут

Что можно считать завлечением? Все то, что не подтверждено документально.
Заставить работодателя выполнять устные обещания довольно затруднительно, -поясняет Максим Наймушин, директор юридического агентства "Правовая поддержка предприятий", -поэтому обязательно проследи, чтобы все заявленные условия были обязательно внесены в трудовой договор. Понятия "типовой договор" в законодательстве не существует, а значит, соглашение между работодателем и работником может включать все необходимые тебе пункты".

На работу выходи только после подписания документа со всеми внесенными коррективами со стороны нанимателя. Иначе при фактическом начале работы договор будет считаться заключенным на общих основаниях, и все бонусы так и останутся на словах.

По закону ты имеешь право подписывать отдельные соглашения с работодателем: об оплате связи, жилья, командировках... Особенно обращай внимание на порядок и условия предоставления бонусов. В документах они могут быть и прописаны, а вот условия их получения - необязательно.

Беда-начало

Анастасия Петрова предупреждает, что подобные завлекали, как правило, применяются для привлечения малоквалифицированных сотрудников и начинающих специалистов, текучка кадров среди которых привычное дело (например, продавцы, сотрудники са11-центров).

Работодатели понимают,что готовы предложить лишь непривлекательные условия труда, и это вынуждает их идти на подобные ухищрения. В случае раскрытия обмана люди, скорее всего, не будут качать права: они не знают, что именно причитается им поза-кону, зато знают, что с их навыками на лучшее все равно рассчитывать не приходится. С дорогостоящими специалистами такой номер не пройдет: энергия и деньги, которые придется затратить на их подбор, достаточно велики, и экономически невыгодно потерять такого человека всего через два-три месяца после найма. Квалифицированные специалисты более разборчивы, знают себе цену и легко найдут нового, более порядочного работодателя, тем более что конкуренция среди компаний за таких сотрудников очень высока.

Понять, что руководство приукрашивает действительность, сложно и в то же время легко. Достаточно трезво взглянуть на его обещания. Многим ли менеджерам по рекламе оплачивают связь? Практически всем. А как насчет такси, чтобы доехать на встречу? Ну если ты очень ценный работник...

Некоторые завлекалки при ближайшем рассмотрении попросту нелепы.
Неужели ты пойдешь работать в ком
панию ТОЛЬКО из-за беговой дорожки в
фойе или пряников у кофе-автомата?

Адекватная оценка предлагаемых привилегий и собственной значимости
позволит избежать разочарования, а
документальное визирование - действительно получить все, что было обещано на собеседовании.   

Наталья Жилякова

Фото: HMI

Успешная карьера: депрессия, старение и проблемы с сексом

Хороший повод радоваться тому, что ты не босс.

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017

Топ-10 лайфхаков, которые научат тебя экономить деньги

За год набежит достойная сумма!

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017

Загрузка...

Надо знать: что будет с ПриватБанком после национализации?

Вопрос дня: снимать деньги с карты или не снимать?

Твоя жизнь / Карьера

19 декабря 2016

Топ-8 советов для успешной карьеры

Канадские работодатели создали список рекомендаций, которые сделает твою карьеру приятной и эффективной.

Твоя жизнь / Карьера

28 ноября 2016

5 способов украсить свое рабочее место

Работать станет удобнее и приятнее!

Твоя жизнь / Карьера

3 ноября 2016

Никогда не пиши этого в резюме

Каким должно быть твое резюме.

Твоя жизнь / Карьера

19 октября 2016

Как бороться с синдромом хронической усталости

Устала на работе? А мы знаем, как тебе помочь.

Твоя жизнь / Карьера

16 сентября 2016

Почему на собеседовании нужно быть красавицей

Что важнее на собеседовании: привлекательная внешность или хорошее резюме? К сожалению умные люди менее успешны, чем красивые. Несправедливо, но факт!

Твоя жизнь / Карьера

12 сентября 2016

Модный бизнес: стань моделью и добейся успеха

 Прочти это, если ты мечтаешь покорять глянцевые журналы и подиумы!

Твоя жизнь / Карьера

26 августа 2016

Как снять на работе любой стресс

Эти два способа работают со всеми и в любых условиях!

Твоя жизнь / Карьера

23 августа 2016

Скучная работа хуже нервной

Нудная и скучная работа воспринимается организмом как сильный стресс. Даже нервная работа не приводит к таким печальным последствия.

Твоя жизнь / Карьера

17 августа 2016

Простой способ открыть в себе гениальную личность

У нас для тебя хорошие новости: откладывать на потом и все делать в последнюю минуту очень полезно.

Твоя жизнь / Карьера

9 августа 2016

Советы эксперта: как выгодно инвестировать деньги

Полезные советы от финансиста!

Твоя жизнь / Карьера

9 августа 2016

Как вернуться к работе после отпуска

Наши советы помогут тебе настроиться на привычный темп работы после затяжного отпуска.

Твоя жизнь / Карьера

1 июля 2016

Подпишись на печатный журнал Cosmo


Отпуск толкает на увольнение

После отпуска многие хотят начать новую жизнь. Действительно, отдых заставляет людей посмотреть на свое прошлое свежим взглядом и кардинально поменять его.

Твоя жизнь / Карьера

26 мая 2016