Офис vs коворкинг: интервью от создателей нового формата рабочих пространств «Платформа»

Твоя жизнь / Карьера
10 марта 2017

Рефаель Юха и Катерина Горина

Коворкинги, как альтернатива офисам, пользуются большой популярностью уже несколько лет. Мы решили узнать все об этом формате у создателей коворкинга «Платформа», Рефаеля Юха и Катерины Гориной. Они рассказали много интересного!

Тема коворкингов, как альтернативы офиса, популярна уже несколько лет. В чем, на ваш взгляд, заключается успех этого формата?

Рефаель Юха: Существует 5 основных причин. Первая причина – We are better together (вместе мы становимся лучше). Сегодня компании находят больше преимуществ в сотрудничестве, чем в конкуренции друг с другом. Закрытые офисы сменяются открытым рабочим пространством, которое способствует развитию творческого потенциала и новых подходов. Вторая причина заключается в комьюнити (сообществе). Ничто так не развивает личность, как сила комьюнити. Коворкинг-комьюнити позволяет каждому из его участников получить преимущества, которых он попросту не мог получить в одиночку. Например, сотрудничество с международными компаниями, такими как Google, Microsoft, Amazon, IBM и многими другими.

Эти различные выгоды помогают стартап-компаниям и фрилансерам развивать свой бизнес и гораздо быстрее добиваться личного успеха. Третья причина - гибкость. Сегодня в ней нуждаются все: от молодых предпринимателей до авторитетных компаний. Никто не может связывать себя большим количеством обязательств. Мир меняется быстрее, чем когда-либо прежде. Компании должны быть очень динамичными, воплощая в жизнь изменения наиболее эффективным и действенным способом. И, в основном, сосредотачиваться только на своей работе, чтобы иметь возможность сохранить быстрый темп развития. Быть гибким – значит иметь пространство в качестве инструмента твоей работы, а не позволять пространству препятствовать работе. Четвёртая причина – вдохновение. Дизайн вдохновляет. Он вдохновляет находить решения. Вдохновляет людей быстрее двигаться вперед. Коворкинг-пространство, как правило, весьма продумано и, таким образом, способствует творческому процессу. Пятая причина – люди работают, в среднем, 60% своего времени. Это то, что мы делаем большую часть нашей жизни – создаём. Коворкинг выводит работу на совершенно другой уровень. Работа становится социальным удовольствием. Коворкинги заполнены сообществами создателей, которые поддерживают друг друга, делают друг друга лучше и счастливее.

Расскажите о вашем проекте на Арт-заводе: насколько он востребован, какие преимущества получает человек, который покупает там себе рабочее место?

Kатерина Горина: Коворкинг на арт-заводе мы открыли менее 2-х лет назад. Через 2,5 месяца мы были полностью заполнены. И за это время из пространства в 500 метров увеличились до 2000 метров. Присоединяясь к нам, ты получаешь всё то, о чём Рефаель упомянул ранее: офис со всей инфрастуктурой и сервисами, который работает 24/7; стильный дизайн, который вдохновляет; сообщество креативных, талантливых соседей, которые могут помочь в развитии твоего бизнеса.

Один из наших слоганов – Excellence. Wellness. Community. На постоянной основе мы проводим образовательные программы на разнообразные темы, которые важны для построения бизнеса. Наши клиенты посещают их бесплатно. Недавно начали курс занятий по английскому языку. Наши коворкеры в восторге и на занятиях нет ни одного свободного места. Мы заботимся о здоровье наших клиентов, предлагая им, например, посетить йогу, ТРХ или массаж. Чтобы быть максимально продуктивным, надо уметь вовремя отдыхать. Тут можно выбрать занятие на любой вкус: поиграть в теннис или настольный футбол, почитать книгу в нашей библиотеке или послушать пластинки, даже хорошенько выспаться в нашей комнате для сна. Наша задача – не просто предоставить пространство для работы, а помочь нашим клиентам стать успешными и при этом максимально получать удовольствие от работы.

Открыть большой коворкинг в самом центре Киева, да еще и в бизнес-центре – смелый шаг. Как и почему вы на него решились? Чем ваше второе пространство будет принципиально отличаться от первого?

Pефаель Юха: Открытие в центре города – это заявление. Коворкинг – новый способ не только работать, но и жить. Способ жить так, как ты любишь, и именно поэтому он должен быть везде. Коворкинг «Платформа» является самым большим и наиболее быстро растущим из подобных сообществ в Украине. Для нас выбор той или иной локации зависит от того, можем ли мы в этом месте создать площадку для развития комьюнити. Между коворкингом на «Арт-заводе Платформа» и коворкингом в деловом центре «Леонардо» нет принципиальной разницы, однако наблюдается существенное изменение в украинской эко-системе. Скоро наше комьюнити будет состоять из 1000 коворкеров. А это означает 1000 возможностей, 1000 новых друзей и в 1000 раз больше вдохновения.

Как вы видите будущее коворкингов в Украине? Смогут ли они со временем вытеснить офисы в их привычном понимании?

Катерина Горина: Бизнес-центры, конечно, будут существовать и дальше, но коворкинги стали мощным, мировым трендом. Они стремительно развиваются по всему миру. В Украине спрос также растёт. И, как украинские, так и иностранные компании, будут все чаще предпочитать стандартному офису комьюнити пространства.

Какие преимущества получает человек, решив работать в коворкинге? Новые знакомства? Правильная атмосфера? Экономическая выгода?

Kатерина Горина: Все, о чём мы уже рассказали. Всё, что вы сейчас перечислили. С экономической точки зрения плюс очевиден. Своё рабочее место в коворкинге «Плоатформа» ты можешь приобрести, начиная от 50$ в месяц. Мы предлагаем множество вариантов размещения и каждый сможет выбрать наиболее подходящий для себя, будь это место в лаунж-зоне, оупен-спейс или приватный офис. И, да, конечно, атмосфера. У нас эту энергию чувствуешь постоянно. Когда рядом с тобой люди придумывают, создают, изобретают, нет вариантов, что бы ты не заразился такой положительной энергетикой. Именно эта атмосфера и стимулирует, подталкивает двигаться вперёд, добиваться целей, достигать успеха.

Профессионалам каких сфер, на ваш взгляд, подходит работа в формате коворкинга, а каким – нет?

Рефаель Юха: Дело не в том, что ты делаешь, а в том, кто ты и как ты делаешь то, что делаешь. Верь или нет, но среди наших коворкеров можно найти кого-угодно: стартапы, креативные агентства, дизайнеров, строительные компании, логистические компании, благотворительные организации, юристов, инвестиционные компании, кофейные компании и так далее. Всё дело в подходе. Работа в нашем пространстве является плодотворной для всех. Этого всего лишь вопрос времени, пока ты увидишь все преимущества, которые коворкинг может дать именно тебе и твоему бизнесу. Я, к примеру, не могу представить себя работающим где-то в другом месте, чем бы я не занимался. Это – изменение парадигмы.

Планируете ли вы открытие подобных концептуальных пространств в других городах Украины?

Катерина Горина: Планируем. И ещё больше локаций в Киеве, и в других городах Украина, и за пределами нашей страны. И мы привлекли инвестиции, которые помогут нам реализовать наши грандиозные планы.

Успешных людей часто просят представить, какой будет их жизнь через 5, 10 лет? Что вы могли бы сказать на этот счет о себе? Какие бизнес-идеи, помимо коворкингов, вам хотелось бы реализовать в Украине?

Рефаель Юха: «Платформа» станет основой для реализации и инвестирования в различные виды предпринимательских проектов. Наша «Платформа» будет являться бесконечным плацдармом возможностей. В результате это позволит нам повысить шансы людей на успех и нашу способность предсказывать успех, а также препятствия на пути к нему – мы станем оракулами! Через 5-10 лет, «Платформа» будет местом, где обретут жизнь первые украинские компании-единороги (компании стоимостью в 1 млрд. долларов).

Катерина Горина: За это время мы превратимся в самую крупную коворкинг сеть в Восточной и Центральной Европе. Потом захватим мир. Откроем несколько коворкингов на Луне и Марсе. И, следую примеру Ричарда Брэнсона, создадим свою авиакомпанию и займемся космическими перевозками и туризмом. И, надеюсь, через 10 лет я наконец доберусь на Бора-Бора и смогу немного отдохнуть. 

Как определиться в профессии

На заметку карьеристке!

Твоя жизнь / Карьера

18 августа 2017

9 отличий идеальной ассистентки

Эти советы помогут тебе всегда оставаться в любимицах у начальства.

Твоя жизнь / Карьера

15 августа 2017

Надо прочитать

8 причин, почему работать с девочками круто

Рассказывает Светлана Павелецкая, PR-директор 1+1 медиа.

Твоя жизнь / Карьера

7 августа 2017

Главная причина провалов в твоей карьере

Что конкретно мешает всем женщинам добиться успеха?

Твоя жизнь / Карьера

26 июля 2017

Loading...

Почему мы намного круче мужчин

И все-таки, современная женщина - универсальный солдат!

Твоя жизнь / Карьера

13 июля 2017

5 отличий успешного фрилансера

Как научиться организовывать и планировать свою работу? Мы собрали для тебя несколько хороших советов.

Твоя жизнь / Карьера

26 июня 2017

Загрузка...

Самая вредная женская профессия

Оказывается, работать учительницей, очень вредно.

Твоя жизнь / Карьера

22 июня 2017

Топ-3 ситуации, когда надо сменить работу

Очень весомые причины поискать что-то получше.

Твоя жизнь / Карьера

20 июня 2017

Карьеристки живут на 15 лет дольше

А еще меньше болеют и выглядят моложе.

Твоя жизнь / Карьера

29 мая 2017

Топ-6 причин для увольнения

Это надо знать. Самые распространенные причины увольнения.

Твоя жизнь / Карьера

23 мая 2017

Как произвести незабываемое первое впечатление?

Семь полезных уловок для деловых и любовных свиданий

Твоя жизнь / Карьера

10 мая 2017

Это интересно

Хочешь мою работу: интервью с флористом компании Fiori

Раскрываем секреты успешных девушек в нашей новой рубрике!

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2017

Секс помогает карьерному росту

Если работа не нравится - займись сексом.  

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2017

Топ-5 профессий, которые очень вредят здоровью

Надо знать: необычный, но полезный рейтинг

Твоя жизнь / Карьера

12 апреля 2017

Для чего на работе нужны паузы

Информация для заядлых трудоголичек, которые считают паузы на работе абсолютно бесполезными.

Твоя жизнь / Карьера

29 марта 2017