Стоит ли соглашаться на новую должность?

Твоя жизнь / Карьера
28 февраля 2012
Страх неудачи – одна из самых распространенных проблем, которая заставляет менеджеров всех уровней обращаться к коучам и бизнес-консультантам. Даже на самое заманчивое предложение не стоит соглашаться сразу. Любое решение должен предварять четкий анализ ситуации и собственных возможностей. 
 
Не бойся показаться слишком дотошной и уточни у работодателя все детали. Углуби свое представление о компании и специфике бизнеса, познакомься с ключевыми менеджерами, если раньше не пересекалась с ними, и попытайся оценить, насколько комфортно тебе будет с ними работать, наконец обсуди цели и задачи, которые ставятся перед тобой, полномочия, которые тебе будут даны, и результат, который ожидают от твоей работы. 
 
После получения необходимой информации нелишним будет обратиться за советом к психологу или кому-нибудь из коллег. За высокую должность не стоит браться, если у тебя отсутствует стратегическое мышление или способность формировать команду, а наличие и того и другого лучше всего сможет оценить сторонний наблюдатель. 
 
От повышения стоит отказаться, если твои коллеги и будущие подчиненные настроены негативно по отношению к тебе, так как это может сделать проблематичной твою адаптацию в роли начальника. А также если настоящий этап развития компании не соответствует твоему лидерскому типу. Например, если ты склонна к творческим решениям, то в крупной стабильной компании с отлаженным механизмом управления твое рвение на новой позиции могут не понять.
 
Фото: Thinkstock

Успешная карьера: депрессия, старение и проблемы с сексом

Хороший повод радоваться тому, что ты не босс.

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017

Топ-10 лайфхаков, которые научат тебя экономить деньги

За год набежит достойная сумма!

Твоя жизнь / Карьера

11 января 2017