Все свободны: что делать, если тебя уволили?

Твоя жизнь / Карьера
4 июля 2014
Фото: HMI

Попросить о выходном пособии

Руководство прибегает к увольнению сотрудника в двух случаях — если он не справляется с работой, что бывает реже, и если компания больше не может позволить себе его содержать, что в современных реалиях встречается повсеместно. Понятно, что в такой ситуации положенного по закону выходного пособия тебе могут и не предложить. Тем не менее попросить о нем нужно – даже эта небольшая сумма подстрахует тебя в период неопределенности.

Заручиться поддержкой друзей

В эпоху социальных сетей и цифровых технологий никогда не знаешь, откуда может появиться удачная возможность. Разошли своим друзьям письмо, где опиши ситуацию, в которой находишься, и попроси помнить о тебе, если вдруг появятся перспективы трудоустройства. Кстати, именно таким способом большинство успешных карьеристок получали хороший старт – возможно, и тебе улыбнется удача.

Не паниковать

Увольнение – событие неприятное, но не смертельное. Относись к нему философски и помни: там, где судьба закрывает одну дверь, она открывает другую. Верь в себя, будь оптимисткой – и новые карьерные свершения не заставят себя ждать.

Получить рекомендации

Даже если твои отношения с руководством не были слишком теплыми, в момент прощания даже суровые директорские сердца склонны смягчаться – воспользуйся этим и поговори с боссом о твоих рекомендациях. Вполне возможно, что эта личностная характеристика станет решающим фактором при твоем следующем собеседовании.