
Приноси как можно больше хороших новостей. Избегай сообщать начальству плохие вести, иначе твоя персона будет ассоциироваться у шефа только с неприятностями. Наверняка найдется кто-то, кто сможет выступить "гонцом" вместо тебя. А вот хорошие новости, наоборот, стоит приносить первой. Если же тебе все-таки пришлось обращаться к боссу с проблемой, сразу же предлагай свой вариант ее решения.
Держись на виду. Твое активное участие в проекте могут не оценить должным образом, если все летучки ты "прогуляешь", сидя за рабочим местом. Посещайсобрания, участвуй во всех обсуждениях, задавай вопросы, вноси предложения… словом, разведи активную "бурную деятельность".
Не попадай под горячую руку. Если шеф занят решением срочных задач, не стоит беспокоить его своими проблемами, и уж точно в такой критический момент нельзя просить повышения зарплаты или требовать новый письменный стол.
Не болей. Речь не идет о том, чтобы стоически переносить простуду на ногах: твой несчастный вид и постоянный кашель вызовет у босса скорее раздражение, чем признание твоей самоотверженности. Если уж заболела - бери больничный. Но лучше принимай витамины, занимайся спортом и укрепляй иммунитет, чтобы болеть реже.
Берись за сложные задания. Не отлынивай от неприятных заданий и берись за вопросы, которыми больше никто не хочет заниматься. Но только при условии, что ты действительно готова довести дело до конца.
Читай также: 4 способа стать работником месяца
Фото: HMI
Предыдущая статья
Следующая статья