
Если ты являешься заказчиком удаленной работы или привлекаешь профессионалов со стороны, следуй этим правилам:
- Четко определяй в договоре условия, сроки выполнения и масштаб работы. Если в процессе реализации проекта возникают дополнительные задачи или сложности, мотивируй исполнителя бонусом. То же самое касается досрочного выполнения задания.
- Обеспечивай все необходимые для работы условия. Фрилансеры должны иметь доступ к персоналу, информации и оборудованию компании, для того чтобы успешно работать над проектом.
- Признавай результат работы. Никогда не используй результаты работы фрилансера без разрешения и не приписывай их себе.
- Следи за соблюдением профессиональной этики. Штатные сотрудники законодательно защищены от дискриминаций, в то время как к внештатникам это не относится. Тем не менее они заслуживают не меньшего уважения, чем постоянные сотрудники.
- Оплачивай работу фрилансеров по рыночным расценкам. Не забывай, что внештатники должны планировать свои доходы и расходы. Многие из них облагаются большими налогами, нежели штатные сотрудники, они самостоятельно оплачивают медстраховку и делают другие социальные отчисления. Кроме того, часто такие сотрудники используют в работе свое оборудование.
- Оплачивай потерянное время. Иногда фрилансерам приходится отказываться от других проектов в пользу твоего. И если он сворачивается в последнюю минуту, то внештатные сотрудники имеют двойной ущерб: они теряют обещанную оплату и деньги, которые могли бы получить от другого клиента.
- Следи за тем, чтобы оплата работы фрилансера была произведена вовремя и согласно договоренности.
Фото:HMI