×
Браслет TOUS из черной нержавеющей стали с розовым серебром и драгоценными камнями

Твой секрет успеха – в сочетании грации и сексуальности пантеры с детской наивностью и непосредственностью. Пусть интуиция хищницы подскажет тебе, когда нужно удивленно похлопать ресницами, а когда – уверенно идти в наступление и очаровывать. Меняй приемы в зависимости от ситуации, и Он не сможет устоять перед тобой.

Браслет TOUS с драгоценными камнями из серебра и нейлоновых нитей

Даже если ты привыкла стоять до последнего в любом споре и ложиться костьми, защищая свою позицию, сегодня стоит пересилить себя и попробовать новую тактику. Стань женственной, гибкой, текучей, как вода, и слегка загадочной – и в День cвятого Валентина ты непременно добьешься любых своих целей.

Ожерелье TOUS из серебра с драгоценными камнями

Забудь о наступательной тактике! Будь изящной, игривой и утонченной, и тот факт, что ты достойна самого лучшего, станет очевидным не только для тебя, но и для объекта твоего желания. В этот день рассчитывай на самые изысканные блюда, вина и комплименты.

Серебряные серьги-кольца TOUS с драгоценными камнями

День всех влюбленных – самое время забыть о мнительности и увидеть мир таким, какой он есть. Будь открытой, добродушной и прямолинейной, но при этом знай себе цену – и в день любви твои желания сбудутся. «Неужели все так просто?» – спросишь ты. Именно так! Главное – не усложнять.

Серебряный кулон TOUS в виде сердца с жемчугом и шпинелем

Стоит ли говорить, что выпадение этого украшения TOUS – знак всецело благоприятный. День святого Валентина ты проведешь в любви и внутренней гармонии. Но при этом важно понимать, что проявление теплых чувств объекта желаний и окружающих по отношению к тебе – естественная реакция на твою собственную любовь к себе и миру. Наслаждайся этим днем по максимуму – ты это заслужила.

Серебряный кулон TOUS в форме звезды с жемчугом и шпинелем

В День святого Валентина не стоит сдерживать себя, хотя даже при всем желании тебе это и не удастся. Наконец настал твой звездный час, когда все сомнения в своих силах, неуверенность и зависимость от мнения окружающих останутся в прошлом. Сияй, твори, люби, а главное – будь собой! И тот, кого ты жаждешь очаровать больше всего, не сможет устоять. Но правда, есть опасность подхватить звездную болезнь и начать ставить себя выше остальных.

Кулон TOUS из розового серебра в виде оберега с рубином и малахитом

Если ты ждала знака, то вот он! Оберег принесет тебе удачу в любовной сфере и защитит от недоброжелателей твои чувства. Это хороший шанс продвинуться в достижении желаемого и вывести какую-либо ситуацию из состояния застоя. Однако не стоит совершать откровенно бездумные поступки, более уместными будут выверенные и взвешенные ходы – любая защита работает лучше, пока мы ведем себя осознанно.

Серебряный кулон TOUS в виде мишки с жемчугом

Любишь веселиться на полную катушку и радоваться жизни? Отлично! Продолжай в том же духе! Привыкла быть скромной и сдержанной? Ну что ж, сегодня тебе придется внести корректировки в свое поведение. Легкость, жизнерадостность и кураж помогут тебе очаровать рыцаря твоего сердца и получить максимум удовольствия от Дня влюбленных. Шути, веселись и дурачься – делай все, что заблагорассудится. Избегай лишь пошлости. Твоя радость должна быть как жемчуг – простой и изысканной одновременно.

Серебряный кулон TOUS в форме месяца с рубином и шпинелем

Когда на небе всходит луна, наступает время магии и волшебства. Так и для тебя этот день станет поистине волшебным, если ты наладишь связь со своей женственностью. Для этого нужно научиться сочетать уверенность в себе с гибкостью. Настоящая женщина всегда знает, как добиться своего, но делает это не напролом и сшибая все на своем пути. Она заставляет мужчину поверить, что ее желания – это его собственные решения.

Серьги TOUS из черной нержавеющей стали и серебра с бирюзой

Если в ваших отношениях царило недопонимание, знай: сегодня идеальный шанс от него избавиться. Для этого стоит прекратить бросаться в крайности, а попробовать наконец совместить открытость и нежность с твердостью и уверенностью в себе. Так что есть все шансы, что именно в День святого Валентина вы станете самой гармоничной парой. Такой, как эти серьги.

Серьги-гвоздики TOUS из желтого золота с агатом и рубином

Скорее всего, ты прекрасно знаешь себе цену и ясно осознаешь свои цели. Поэтому для воплощения желаемого в День святого Валентина тебе понадобится совсем немного: слегка добавить страсти (за что отвечает рубин), перестать обращать внимание на негатив (как подсказывает зеленый агат) и ненавязчиво дать понять, что ты – настоящее сокровище в Его жизни.

Ожерелье TOUS из желтого золота и серебра с драгоценными камнями

Настало время получать от жизни удовольствие и прекратить ограничивать себя. День святого Валентина – идеальное время, чтобы наконец-то почувствовать себя настоящей королевой. Сегодня все ресурсы и возможности – у твоих ног. Если у тебя закружится голова от разнообразия и богатства выбора, попробуй понять, к чему больше всего лежит душа, и уверенно следуй в заданном направлении.

Золотой браслет TOUS с драгоценными камнями

Не стоит полагаться на волю случая. Своей цели добиваются те, кто идет к ней, вооружившись уверенностью в себе и целым набором полезных навыков и инструментов. Женственность, хитрость, непосредственность и мудрость – вот лишь некоторые секреты, которые тебе предстоит пустить в ход. Но освоив их, тебе останется лишь наблюдать, как перед тобой открываются все двери.

Серебряное кольцо TOUS с драгоценными камнями

Как бы ни обернулся сегодняшний день, он станет для тебя особенным. Самые банальные, казалось бы, вещи, могут таить в себе настоящие чувства и романтику. Если ты будешь скромна, обаятельна и внимательна, то непременно увидишь знак, говорящий о серьезности Его намерений.

Твоя ролевая модель на работе

Твоя жизнь / Карьера
17 апреля 2012
admin

Неважно, какая у тебя профессия: бухгалтер, секретарь, преподаватель. То, о чем мы говорим – тип рабочей ролевой модели в коллективе, – не зависит от рода деятельности. Это вроде универсальных талантов, на которые накладываются твои знания и умения в конкретной области. Разобравшись со своей ролевой моделью, ты сможешь внедряться в проекты на подходящей для тебя стадии и устраняться, когда можешь наломать дров.

Что-то новенькое

Стартапер – тот, кто моментально может начертить на коленке бизнес-план. У кого-то есть вопрос “Что делать?” – у стартапера есть на него ответ. Концепция рекламной кампании или идея косметической серии – пожалуйста. Стартапер не просто бессмысленный прожектер, он может честно объяснить, что нужно делать, чтобы получить необходимый результат.

Проблемы начинаются, когда процесс запущен. Не то чтобы стартаперу было скучно работать, он просто считает, что рутина не его стезя. И чаще всего жалуется на пресловутый человеческий фактор, который мешает реализовывать идеи.

Начальник этого типа постоянно будоражит коллектив новыми задачами и амбициозными планами, а четких инструкций не дает, полагаясь на то, что люди сами разберутся. В такой ситуации многие сотрудники часто не понимают, чего от них хотят, и считают шефа человеком настроения.

Идеальное место для стартапера – новый проект. Но как только он запущен, стартаперу следует сразу же самоустраниться.

Людей этого типа особенно много в IT-сфере. Они придумывают гениальный интернет-сервис, завоевывают аудиторию, а потом продают проект и начинают новый. И это несмотря на то, что можно было почивать на лаврах и получать стабильную прибыль! Пример стартапера – Билл Гейтс, который довольно рано перестал заниматься делами коммерческой части Microsoft и увлекался только новыми разработками. А недавно и вовсе полностью посвятил себя работе в благотворительном фонде, где постоянно реализует и запускает новые проекты.

Все арбайтен!

Трудолюбивый человек, который может до бесконечности улучшать то, что попало ему в руки: будь то отдел с сотрудниками или балкон с цветами. Рабочая лошадка неутомима, фактически живет на работе и несет ответственность за все дело. Таких сотрудников любит начальство, ведь у них есть главное – стабильность.

Однако бедная маленькая лошадка некреативна. Ей проще получить или создать четкие пошаговые инструкции, чем взглянуть на процесс со стороны или что-то придумать. Образно говоря, такие люди будут каждый день латать дырки в заборе, вместо того чтобы снести его к чертям, построить новый и забыть о проблеме. Они трудятся на своем рабочем участке и не стремятся увидеть весь процесс в целом.

Начальник этого типа засиживается на работе допоздна и вникает в мельчайшие детали. Если он руководит швейной фабрикой, то будет лично интересоваться, как там поставки ниток и иголок. От окружающих он требует того же и воспринимает коллектив как дружную семью. Трудолюбие и взаимопомощь – его главные ценности. Он не любит фрилансеров – считает их ненадежными, ведь серьезный сотрудник должен находиться на рабочем месте и быть занят.

Как руководители бизнеса эти люди не очень успешны, а вот рулить отделом или быть исполнителем – это их дело. Именно на них держится большая часть рутинных процессов. Они дают довольно четкие и ясные задания, каждый понимает, что надо делать. Вот только проекты с четким финалом, а также закрытие фирмы или направления им лучше не поручать. Они страдают от того, что им придется оставить дело, в которое они вложили столько сил. Они лучше справляются с бесконечной работой и контролем над ней.

Из всемирно известных бизнес-руководителей можно назвать основательницу The Body Shop Аниту Роддик. В свое время она не смогла принять кардинального бизнес-решения, чтобы спасти свой бизнес от косметических монстров, и была вынуждена продаться L’Oreal. Зато работать у нее было интересно и спокойно.

А тут у вас недоработочка!

На начальном этапе они сидят, слушают и периодически говорят: “Нет, это нереально. И вот почему…” Потом они приходят и говорят: “Вот здесь будет лучше сделать так-то”. А если им даешь совершенно простое задание, они сначала все спланируют (причем не только, что нужно делать, но и то, чего делать не нужно), а еще при этом будут рассуждать вслух: “Это нам надо, это нам не надо…” Оптимизаторам цены нет, если коллектив работает неэффективно. Они любят и умеют налаживать работу так, чтобы все происходило вовремя и при этом тратилось как можно меньше сил.

Оптимизаторы далеко не всегда вызывают симпатию. Во-первых, они всех критикуют (правда, вместе с критикой предлагают свои решения – и это плюс). Во-вторых, они часто пренебрегают “святым” и вообще считают, что чувствами нужно управлять, а не поддаваться им. Избавиться от того, что дорого, если это мешает работе, – их самое обычное предложение. Оптимизатор не понимает, зачем держать непрофильный актив – да плевать, что именно с этой фирмочки начал расти холдинг! Почему у вас работает эта женщина? Это не наша проблема, что она мать-одиночка. У всех свои проблемы, и не надо браться за работу, которую не можешь делать из-за личных обстоятельств. Справедливости ради надо сказать, что они столь же требовательны к себе. Еще один их минус – слабое умение продавливать свои предложения. Они предлагают разумное решение и считают, что этого достаточно для того, чтобы его поддержали. А еще они считают, что лучшее – враг хорошего. Рисковать срывом сроков ради суперрезультата не будут. Должно быть “не хуже, чем надо”, а остальное – мишура.

Начальник-оптимизатор всегда четко ставит задачи и сроки, распределяет ответственность и прекрасно может объяснить, чего он хочет от работника. Как ты выполнишь задание – твое дело, в детали босс не вникает. Но спросит с тебя очень строго, если результата не будет – он просто не поймет, как такое могло произойти. Терпимо относится к свободному рабочему графику, умеет поддерживать спокойную рабочую атмосферу. Такой руководитель довольно демократичен, не стремится делить сотрудников на черную и белую кость, при необходимости может делать черную работу и изменить что-то в системе, чтобы этого избежать в будущем. Он относится к людям как к любому другому ресурсу: не любит раздутые штаты, зато помогает каждому найти подходящее место. Однако на форс-мажоры оптимизаторы реагируют не так быстро, как того требуют обстоятельства.

Постоянно работать на одном месте оптимизатор может лишь в том случае, если сама бизнес-среда изменчива, то есть ему есть что оптимизировать, или же если его постоянно перемещают на новые участки. Это самые лучшие фрилансеры, которые трудятся на совесть и при этом неплохо зарабатывают, потому что умеют распределять время и силы без принуждения сверху. Примеров этого типа работников очень много, к ним относятся всевозможные бизнес-гуру, которым удалось вывести из кризиса крупные компании. В отличие от следующего типа оптимизаторы проводят плавные изменения, без катаклизмов и грубых встрясок.

Старый мир разрушим

Половина сотрудников уволены, другой половине поручили заниматься тем, чего они раньше в глаза не видели, а новый босс удивляется: почему компания или отдел не загнулись пару лет назад? Поздравляем! К вам пришел обновленец. Если оптимизаторы долго думают, а потом деликатно выправляют всю схему работы, то обновленцы действуют резко.

Люди этого типа могут подать гениальные и смелые идеи, которые взбудоражат и встряхнут любой бизнес. Однако цельной картины у них в голове нет, поэтому детальной отладкой им заниматься довольно сложно. Грубо говоря, их можно запустить в поломанный космический корабль, записать их идеи, а потом позвать механиков. Иначе они что-нибудь еще сломают – из интереса. А после устранения неполадки их разумнее отправить на другую планету. Пока они сами чего-нибудь не сломали.

Начальник-обновленец постоянно выставляет новые требования, а периоды бурной активности у него сменяются периодами апатии. Активизируется и блестит глазами он только в ситуации кризиса, а регулярную спокойную работу может разрушить. И уж точно его нельзя допускать до нового проекта – загубит на корню.

Обновленцы – лучшие кризисные менеджеры: они принимают смелые быстрые решения. Однако им нужна помощь соратников, которые будут подхватывать и реализовывать их идеи. Иначе изменения превратятся в локальный хаос, да и заглохнут. А виной всему будет пресловутый человеческий фактор, а также инертные массы.

Как видишь, у каждого типа есть свои плюсы и минусы. Разберись в себе, чтобы работать более эффективно.

Надо прочитать

Валерия Гузема расскажет, как построить успешный бизнес онлайн на четвертом вебинаре проекта Go Girl

Смотреть всем!

Твоя жизнь / Карьера

24 апреля 2018

Хочешь стать стажером Harley Davidson?

Всемирно известный производитель мотоциклов открывает набор!

Твоя жизнь / Карьера

23 апреля 2018

Как профессия человека влияет на сексуальное влечение к нему?

Почему пилот – это “уф, как горячо”, а логист – “ох, как скучно”?

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2018

For free: как получить новые знания, не потратив на это ни копейки

Экономим на самообразовании без ущерба качеству

Твоя жизнь / Карьера

21 апреля 2018

Loading...
Надо прочитать

"Баланс между личной и рабочей жизнью в вашей голове": главные тезисы Маши Ефросининой с третьего вебинара Go Girl

Самое интересное из третьего вебинара с телеведущей.

Твоя жизнь / Карьера

19 апреля 2018

Надо прочитать

Маша Ефросинина поделится личными секретами успеха на третьем вебинаре проекта Go Girl

Полтора часа полезной информации от известной телеведущей!

Твоя жизнь / Карьера

17 апреля 2018

Загрузка...

"Важно понимать, что ты это делаешь не ради денег": главные тезисы Маргариты Мурадовой со второго вебинара Go Girl

Самое интересное со второго вебинара.

Твоя жизнь / Карьера

14 апреля 2018

Надо прочитать

"Женщины стали многофункциональными и у них может быть несколько гардеробов": главные тезисы Аллы Костромичевой со второго вебинара Go Girl

Главное со второго вебинара.

Твоя жизнь / Карьера

14 апреля 2018

Материнство или карьера?

Не выбирай, а совмещай. Конечно, балансировать между домом и работой непросто, но этому можно научиться.

Твоя жизнь / Карьера

11 апреля 2018

Надо прочитать

Алла Костромичева и Маргарита Мурадова – спикеры второго вебинара проекта Go Girl

Гостями второго вебинара проекта Go Girl станут телеведущая и стилист.

Твоя жизнь / Карьера

10 апреля 2018

Топ-5 профессий, которые очень вредят здоровью

Необычный, но полезный рейтинг.

Твоя жизнь / Карьера

7 апреля 2018

Надо прочитать

"Людям не нужна информация, им важно, что вы об этом думаете": главные тезисы Ярославы Гресь с вебинара Go Girl

Что нужно запомнить после просмотра видео.

Твоя жизнь / Карьера

5 апреля 2018

Надо прочитать

Первый вебинар проекта Go Girl состоится завтра

Наш первый гость Ярослава Гресь!

Твоя жизнь / Карьера

3 апреля 2018

Профессии будущего: на кого учиться, чтобы стать успешным

12 специальностей, которые будут нужны всем  

Твоя жизнь / Карьера

31 марта 2018

Подпишись на печатный журнал Cosmo


Надо прочитать

7 шагов к созданию персонального бренда

Это проще, чем кажется!

Твоя жизнь / Карьера

30 марта 2018