×
Браслет TOUS из черной нержавеющей стали с розовым серебром и драгоценными камнями

Твой секрет успеха – в сочетании грации и сексуальности пантеры с детской наивностью и непосредственностью. Пусть интуиция хищницы подскажет тебе, когда нужно удивленно похлопать ресницами, а когда – уверенно идти в наступление и очаровывать. Меняй приемы в зависимости от ситуации, и Он не сможет устоять перед тобой.

Браслет TOUS с драгоценными камнями из серебра и нейлоновых нитей

Даже если ты привыкла стоять до последнего в любом споре и ложиться костьми, защищая свою позицию, сегодня стоит пересилить себя и попробовать новую тактику. Стань женственной, гибкой, текучей, как вода, и слегка загадочной – и в День cвятого Валентина ты непременно добьешься любых своих целей.

Ожерелье TOUS из серебра с драгоценными камнями

Забудь о наступательной тактике! Будь изящной, игривой и утонченной, и тот факт, что ты достойна самого лучшего, станет очевидным не только для тебя, но и для объекта твоего желания. В этот день рассчитывай на самые изысканные блюда, вина и комплименты.

Серебряные серьги-кольца TOUS с драгоценными камнями

День всех влюбленных – самое время забыть о мнительности и увидеть мир таким, какой он есть. Будь открытой, добродушной и прямолинейной, но при этом знай себе цену – и в день любви твои желания сбудутся. «Неужели все так просто?» – спросишь ты. Именно так! Главное – не усложнять.

Серебряный кулон TOUS в виде сердца с жемчугом и шпинелем

Стоит ли говорить, что выпадение этого украшения TOUS – знак всецело благоприятный. День святого Валентина ты проведешь в любви и внутренней гармонии. Но при этом важно понимать, что проявление теплых чувств объекта желаний и окружающих по отношению к тебе – естественная реакция на твою собственную любовь к себе и миру. Наслаждайся этим днем по максимуму – ты это заслужила.

Серебряный кулон TOUS в форме звезды с жемчугом и шпинелем

В День святого Валентина не стоит сдерживать себя, хотя даже при всем желании тебе это и не удастся. Наконец настал твой звездный час, когда все сомнения в своих силах, неуверенность и зависимость от мнения окружающих останутся в прошлом. Сияй, твори, люби, а главное – будь собой! И тот, кого ты жаждешь очаровать больше всего, не сможет устоять. Но правда, есть опасность подхватить звездную болезнь и начать ставить себя выше остальных.

Кулон TOUS из розового серебра в виде оберега с рубином и малахитом

Если ты ждала знака, то вот он! Оберег принесет тебе удачу в любовной сфере и защитит от недоброжелателей твои чувства. Это хороший шанс продвинуться в достижении желаемого и вывести какую-либо ситуацию из состояния застоя. Однако не стоит совершать откровенно бездумные поступки, более уместными будут выверенные и взвешенные ходы – любая защита работает лучше, пока мы ведем себя осознанно.

Серебряный кулон TOUS в виде мишки с жемчугом

Любишь веселиться на полную катушку и радоваться жизни? Отлично! Продолжай в том же духе! Привыкла быть скромной и сдержанной? Ну что ж, сегодня тебе придется внести корректировки в свое поведение. Легкость, жизнерадостность и кураж помогут тебе очаровать рыцаря твоего сердца и получить максимум удовольствия от Дня влюбленных. Шути, веселись и дурачься – делай все, что заблагорассудится. Избегай лишь пошлости. Твоя радость должна быть как жемчуг – простой и изысканной одновременно.

Серебряный кулон TOUS в форме месяца с рубином и шпинелем

Когда на небе всходит луна, наступает время магии и волшебства. Так и для тебя этот день станет поистине волшебным, если ты наладишь связь со своей женственностью. Для этого нужно научиться сочетать уверенность в себе с гибкостью. Настоящая женщина всегда знает, как добиться своего, но делает это не напролом и сшибая все на своем пути. Она заставляет мужчину поверить, что ее желания – это его собственные решения.

Серьги TOUS из черной нержавеющей стали и серебра с бирюзой

Если в ваших отношениях царило недопонимание, знай: сегодня идеальный шанс от него избавиться. Для этого стоит прекратить бросаться в крайности, а попробовать наконец совместить открытость и нежность с твердостью и уверенностью в себе. Так что есть все шансы, что именно в День святого Валентина вы станете самой гармоничной парой. Такой, как эти серьги.

Серьги-гвоздики TOUS из желтого золота с агатом и рубином

Скорее всего, ты прекрасно знаешь себе цену и ясно осознаешь свои цели. Поэтому для воплощения желаемого в День святого Валентина тебе понадобится совсем немного: слегка добавить страсти (за что отвечает рубин), перестать обращать внимание на негатив (как подсказывает зеленый агат) и ненавязчиво дать понять, что ты – настоящее сокровище в Его жизни.

Ожерелье TOUS из желтого золота и серебра с драгоценными камнями

Настало время получать от жизни удовольствие и прекратить ограничивать себя. День святого Валентина – идеальное время, чтобы наконец-то почувствовать себя настоящей королевой. Сегодня все ресурсы и возможности – у твоих ног. Если у тебя закружится голова от разнообразия и богатства выбора, попробуй понять, к чему больше всего лежит душа, и уверенно следуй в заданном направлении.

Золотой браслет TOUS с драгоценными камнями

Не стоит полагаться на волю случая. Своей цели добиваются те, кто идет к ней, вооружившись уверенностью в себе и целым набором полезных навыков и инструментов. Женственность, хитрость, непосредственность и мудрость – вот лишь некоторые секреты, которые тебе предстоит пустить в ход. Но освоив их, тебе останется лишь наблюдать, как перед тобой открываются все двери.

Серебряное кольцо TOUS с драгоценными камнями

Как бы ни обернулся сегодняшний день, он станет для тебя особенным. Самые банальные, казалось бы, вещи, могут таить в себе настоящие чувства и романтику. Если ты будешь скромна, обаятельна и внимательна, то непременно увидишь знак, говорящий о серьезности Его намерений.

Табу для карьеристки

Твоя жизнь / Карьера
20 апреля 2012
admin
Не скромничай


Карьеристы – это не просто высококлассные профессионалы. Им недостаточно качественно выполнять свою работу. Необходимо обратить на свои успехи внимание окружающих, без стеснения демонстрируя, что они лучше многих. Скромность – враг истинной карьеристки. Не скрывать и не преуменьшать своих заслуг – вот ее девиз. Она знает, что успех приходит к тем, кто четко излагает свои предложения, выражает желания и выдвигает требования. А иначе гарантирован конфликт между амбициями и полной неспособностью к их реализации.

Катя, маркетолог, настоящий ас в своем деле, но у нее все шансы просидеть до пенсии на одном месте. Она с горечью наблюдает, как бездарности, отлично владеющие навыками самопрезентации, легко пробиваются к топовым позициям. Причина – в неспособности громко заявить о себе из-за ложных представлений об этике. В офисе свои правила игры. Катя же с детства приучена к мысли, что со всеми нужно сохранять хорошие отношения. Она не может отказать коллеге, когда та просит задержаться и помочь с отчетом. Выручает сотрудниц, у которых проблемы с детьми. Прикрывает нерадивых. Выполняет мелкие поручения. В итоге девушка все время отвлекается на благотворительность вместо того, чтобы заниматься собственным продвижением. Особенно обидно, когда кого-то хвалят за проект, подготовленный благодаря советам Кати. Ей пора признать тот факт, что такими темпами она не скоро чего-то добьется. Необходимо учиться говорить “нет” коллегам-пользователям и смело предлагать начальству свои идеи. Плюс не вязнуть в рутине, а браться за те задания, где можно с блеском проявить свои таланты.
 

Не игнорируй правила


Когда быстро достигаешь успеха, рискуешь подхватить вирус звездной болезни. Появляется ощущение необыкновенной везучести и безусловной незаменимости, что незамедлительно сказывается на поведении “эксклюзивного” профи. Он требует особого к себе отношения, свысока смотрит на остальных, позволяет себе слишком многое. В общем, не для него законы писаны. Заканчивается все это, как правило, плохо – выговорами, штрафами, а то и увольнением. Как говорят менеджеры по персоналу, нужно либо постоянно удовлетворять прихоти звезды, либо избавляться от нее. Второе, естественно, проще и дешевле. В итоге – бесславный конец так славно начавшегося взлета.

Светлана, сейлз-менеджер, долго боролась за признание в своей команде. У нее все получилось: ценят, уважают, продвигают. На этой благодатной почве у Светы случился приступ звездной болезни. Заключив один за другим выгодные контракты, девушка решила, что такого специалиста, как она, днем с огнем не сыщешь, и поставила себя в привилегированное положение. Стала работать по личному графику, грубо нарушая внутренний распорядок. Перестала ходить на совещания, считая это пустой тратой времени. Слишком фамильярно вела себя с клиентами. И не спешила вовремя сдавать документацию, заявляя, что “главное – результат, а бумажки подождут”. Другие сотрудники, которым такое с рук не спускалось, начали роптать: “Ей можно, а мы почему должны?” В коллективе наметился разлад, дисциплина ухудшалась с каждым днем, недовольные дискриминацией сотрудники увольнялись. Начальник отдела опомнился и попросил Светлану пересмотреть свое отношение к корпоративным правилам. Она с возмущением ответила, что пока другие ноют и жалуются, она работает. Шеф растерялся: работника с такими замашками нужно немедленно увольнять, но работает она действительно очень результативно. В конце концов он нашел компромиссное решение: поручил ей сложный проект – пусть докажет, что она исключительный специалист. Не сможет – пусть ищет новую работу. Светлана поняла, что перегнула палку. Ее карьера в этой компании могла серьезно притормозиться. Даже при условии успеха ей вряд ли удастся и дальше диктовать свои условия.
 

Не пускай эмоции на самотек


Что бы там ни утверждали сексисты, эмоциональность и способность к аналитическому мышлению – отнюдь не взаимоисключающие свойства. Однако когда человек волнуется или сильно нервничает, трудно поверить, что в этот момент он в состоянии рассуждать логически. Девушки в этом смысле особенно уязвимы для критики (легковозбудимы, ранимы, чувствительны к малейшим колебаниям в настроениях коллег и руководителя, способны из мухи сделать слона и все понять неправильно). А еще повышенная эмоциональность – прекрасная основа для манипуляций. Тебя то хвалят, то ругают – и держат в вечном страхе увольнения.

Нина, финансовый аналитик, любит свою работу и отлично с ней справляется. Но ей сильно отравляет жизнь неспособность адекватно воспринимать замечания шефа. На прежнем месте ею руководил мягкий человек, который никогда не позволял себе открыто ее критиковать. Ремарки подавались в форме уважительных рекомендаций. Нынешний начальник менее сдержан и может весьма резко отозваться о качестве предоставляемых отчетов. Или пренебрежительно отозваться о рацпредложении. Чаще всего по делу, что не мешает Нине обижаться чуть ли не до слез. Ну не привыкла она к такой манере общения! Неожиданные вызовы на ковер вообще выбивают девушку из колеи на целый день. При этом – никаких личных оскорблений или намеков на профессиональное несоответствие. И все же Нине каждый раз кажется, что ее вот-вот уволят. В такой атмосфере трудно сосредоточиться и не допускать ошибок. Шеф видит ее состояние, но не сочувствует – для него дело важнее эмоций. Когда Нина поймет и примет такую позицию, ей станет намного легче найти с ним общий язык. И стрессов тоже поубавится.
 

Не прессингуй начальство


Эту ошибку часто допускают любители офисного паркура. Прыгать через две, а то и три ступеньки вместо того, чтобы плавно двигаться вверх по эскалатору – рискованное дело. Особенно если начальство недвусмысленно дает понять, что ему такая резвость не нравится. Даже отчетливое понимание, что давно уже готова не только подчиняться, но и управлять – не повод добиваться цели любой ценой. У администрации могут быть совершенно другие представления о твоих карьерных перспективах. И не всегда разумно уверять ее в обратном.

Таня с энтузиазмом выполняла функции рядового менеджера, пока вдруг не решила, что выросла из этой должности и способна достичь большего. Например, возглавить сервис дилерского центра. Ее непосредственный шеф посоветовал не торопить события, двигаться к заветной позиции постепенно, тем более что ее ценят и все прекрасно видят. Но Таня этот совет не приняла, посчитав, что от нее просто отмахнулись. Она настояла на встрече с директором дилерского центра. Тот не сказал ей ничего нового, предложив последовательно пройти весь путь. Таня не выдержала и прямо спросила: “Как долго?” В ответ услышала: “Год. Или два. Пока не будем уверены, что ты уже готова к такому уровню ответственности”. Девушку этот вердикт разочаровал. В результате она охладела к своей работе настолько, что руководству пришлось поставить вопрос об увольнении. Таня ушла из компании, долго искала работу, а когда нашла, была вынуждена начинать все сначала – ее опыта не хватало для чего-то более достойного.
 

Не конфликтуй с коллегами


Наладила контакт с начальством? Молодец. Но и с коллегами нужно поддерживать партнерские отношения. Если ты не гениальный писатель или художник, тебе вряд ли удастся добиться успеха в одиночку. Развивай умение сотрудничать и делиться полномочиями. Есть и другая причина, по которой нельзя плодить вокруг себя врагов и завистников – еще неизвестно, кому из сотрудников повезет выбиться в руководители быстрее тебя и от кого в дальнейшем будет зависеть твой карьерный рост. Начни с того, что не демонстрируй открыто свои честолюбивые намерения и тем более не рассказывай о своих планах. Кому приятно знать, что ты метишь на повышение, о котором мечтают многие?

Женя, IT-специалист, так боялась прослыть приспособленцем, который способен “сидеть на двух стульях” и “выходить сухим из воды”, что непрерывно спорила со всеми по любому поводу. Это у нее называлось “отстаивание собственной позиции”. На деле – постоянные ссоры и конфликты. Девушка из принципа не считалась с мнением коллег, а когда ей намекнули, что в коллективе важно сотрудничество и взаимная поддержка, заявила: “Отличное дело – команда. Всегда можно свалить вину на кого-то другого”. Понятно, что такие декларации не способствовали повышению ее популярности. Особенно страстно она сражалась с коллегой, который, по ее глубокому убеждению, был взят на работу по блату – как иначе объяснить, что это место занимает такая бездарность? Парень действительно талантами не блистал, однако функции свои выполнял вполне сносно. Блат не блат, но его вдруг назначили начальником отдела, а более способная Женя осталась там, где сидела. Ее возмущению не было предела, и она пошла к шефу разбираться. Тот, давно уставший от ее тяжелого характера, прямо сказал, что не терпит скандалисток и настоятельно рекомендует ей больше с подобными претензиями не приходить, а обращаться с ними к своему непосредственному начальнику. Пришлось Жене искать другую работу – рассчитывать на продвижение в таких условиях она больше не могла.
 

Не расслабляйся


Это прежде всего касается топ-менеджеров. Добравшись до карьерных вершин и прочно (казалось бы) там утвердившись, они нередко теряют бдительность. Спору нет, репутация работает на них. Но так будет длиться не вечно. Как бы внешне успешно ни обстояли дела, не стоит забывать о развитии. Бизнес-среда настолько изменчива, что актуальные сегодня достижения завтра могут полностью “обнулиться”. А подчиненные, не чувствующие сильной руки, способны распуститься настолько, что легче их уволить, чем заставить работать.

Елена, коммерческий директор в компании по информационным технологиям, признается, что в течение двух лет после вступления в должность просто наслаждалась возможностью внедрять свой стиль управления. Она целиком погрузилась в текущее планирование и контроль, с удовольствием занималась подготовкой концепций и стандартов, практически не уделяя внимание дальнейшей стратегии. Этот пункт она перепоручила своим заместителям, полагаясь на их компетентность и добросовестность. В общем, по ее собственному выражению, “заигралась во власть”. Постепенно развитие компании начало тормозиться. Грандиозные планы существовали исключительно на бумаге – для их исполнения не хватало ни ресурсов, ни мотивации. Уменьшилось количество заказов. Замы явно не справлялись. Елене пришлось срочно вмешиваться в ситуацию, наладив нужные связи, пересмотрев и улучшив процесс коммерческой работы, разработав новый, долгосрочный план деятельности. Теперь она знает, к каким последствиям может привести нарушение главного правила “топа”: “Делегируй подчиненным только то, что они могут выполнить, а самое сложное оставляй себе”.
 

Не забывай об имидже


Многие профи пренебрежительно относятся к идее всегда хорошо выглядеть на работе, искренне полагая, что их ценят совсем не за это. И напрасно. По данным одного социологического исследования, более половины европеек считают, что безупречный внешний вид гораздо важнее для карьеры, чем компетентность. Просто умная женщина проигрывает интеллектуальной и эффектной – последняя умеет подать себя так, что ее не скоро забудешь. Это называется Professional Beauty Qualification (когда ухоженная внешность может способствовать карьерному росту).

Марина, редактор солидного глянцевого издания, в совершенстве владеет необходимыми навыками для написания статей на соответствующие темы. Ее хвалят, просят поучить стажеров, отправляют на самые сложные интервью… Но не посылают на конференции, презентации и прочие показательные мероприятия. Секрет такого отношения прост – на неподготовленного человека Марина производит неизгладимое впечатление. К сожалению, отрицательное. Неплохо сложенная от природы, она тем не менее одевается в бесформенную растянутую одежду и совершенно не признает туфли, зимой и летом нося спортивную обувь. Макияж вообще понятие для нее абстрактное. Словом, безрадостное зрелище, если не сказать хуже. Давно бы уже могла стать замом главного редактора, но кто же рискнет такую “красотку” назначать на должность, где важно заводить связи и представлять издание? Конечно, ей пытались объяснить, что так нельзя. Однако Марина почему-то с раздражением воспринимает подобные советы, хотя феминисткой себя не считает и с удовольствием читает любовные романы. Правда, признается, что директор по персоналу, прежде чем взять ее резюме в разработку, пошла к начальству и сказала, что претендентка на вакансию “какая-то… немодная, very old-fashioned. Что она знает о современном мире?” Главред ни разу не пожалела, что вопреки всем сомнениям приняла Марину на работу, но с ее имиджем оборванки мириться не готова. Вопрос: стоит ли такое упрямство карьерных жертв?
 

Не дай себя уволить


Сегодня, в условиях весьма нестабильного бизнеса, на фоне всяческих слияний и поглощении компании проводят массовые сокращения, избавляясь от посредственных исполнителей и оставляя гибких, энергичных сотрудников, способных приспосабливаться к меняющимся условиям. Если ты спинным мозгом ощущаешь угрозу увольнения в связи со своей неперспективностью, самое время разрушить эту иллюзию и доказать, что ты – ценный работник.

Варя, специалист по мониторингу рынка, хотя и считала свою работу довольно монотонной и совсем не креативной, выполняла ее на совесть, не жалуясь и не саботируя. Она была уверена, что начальник отдела видит ее старания и ей нечего опасаться. Каково же было ее удивление, когда до нее дошли слухи, что в список потенциальных кандидатов на вылет внесли и ее фамилию. Варя сгоряча хотела сработать на опережение – написать заявление по собственному желанию и покинуть неблагодарного работодателя с гордо поднятой головой. Но, поразмыслив, признала, что назвать ее инициативным работником, все делающим на благо компании, можно с натяжкой. Почитав в Интернете подходящие статьи и советы коллег по специальности, она поняла, что ей нужно делать. Во-первых, всякое нудное дело можно сделать интереснее, если его усложнить. А также придумать новые, более эффективные методы решения профессиональных задач. Во-вторых, немедленно донести их до сведения руководства, предоставив доклады и отчеты о своей инициативе. Кроме того, обязательно ставить в известность об “узких” местах и сбоях в системе – пусть видят, что тебе не все равно, что делается в компании. В общем, быть активисткой и энтузиасткой. Все это Варя взяла на вооружение. Результат не заставил себя ждать – из списка увольняемых ее вычеркнули. А через полгода перевели в другой отдел на более высокую позицию. Правда, отдел нужно было буквально поднимать из руин (незавидное для многих назначение), но Варя решила, что лучше перспективно напрячься, чем бесперспективно сократиться.

Изучив эти запреты и рекомендации, ты, естественно, подумаешь: “Как все противоречиво! Не скромничай, но и не рискуй понапрасну. Не ссорься с коллегами, но и не давай садиться себе на голову… Можно ли все это совместить?” Сложно, но возможно. Здесь важна не только логика, но и интуиция – особая, карьеристская, которая не даст тебе оступиться. А табу – своего рода минимизация рисков. Рамки, за которые лучше не выходить.
 

7 вещей, которые вредят карьере


Карьерный гуру Кейт Лоренц считает, что нельзя:
 

  • показывать дурной характер;
  • нарушать обещания и сроки выполнения работы;
  • крутить служебные романы;
  • бояться рисковать;
  • сплетничать и некорректно шутить в адрес начальства;
  • не уделять внимания внешнему виду;
  • не иметь долгосрочного плана.



 

7 способов привлечь к себе внимание

 

  • Контактируй с людьми.
  • Пропиарь себя (публикуй свои статьи в отраслевых изданиях).
  • Участвуй в мероприятиях.
  • Возглавляй проекты, которые заинтересуют начальство.
  • Предлагай идеи, которые способствуют увеличению прибыли.
  • Будь в курсе новых направлений бизнеса.
  • Найди союзника в верхних эшелонах власти компании.

 

Рита Самойлова
Это интересно

Как начать свой бизнес. Cosmo-гайд

11 букв, одно слово – и ты в холодном поту. Если понедельник для тебя - настоящий ужас, мы расскажем, как не только его не боятся, а еще и избавиться от нелюбимой работы. 

Твоя жизнь / Карьера

17 мая 2018

"Не щастя бути публічною, щастя - бути собою": головні тези Ольги Фреймут з шостого вебінару Go Girl

Про публічність та етикет.

Твоя жизнь / Карьера

12 мая 2018

Это интересно

Ольга Фреймут расскажет о своих правилах публичности на шестом вебинаре Go Girl

Уже завтра!

Твоя жизнь / Карьера

10 мая 2018

На полставки: как найти прибыльную подработку

Для тех, кто хочет подзаработать на отпуск

Твоя жизнь / Карьера

9 мая 2018

Loading...

На выходных состоится семинар WOWBODY по аюрведе и хатха-йоге

Как найти подход и ключи именно к своему телу?!

Твоя жизнь / Карьера

9 мая 2018

"Я не беру утром в руки телефон": главные тезисы Елены Сагун с пятого вебинара Go Girl

Дельные бьюти-советы!

Твоя жизнь / Карьера

9 мая 2018

Загрузка...

"Нужно изменить всего лишь одну привычку в жизни": главные тезисы Аниты Луценко с пятого вебинара Go Girl

Самое интересное из пятого вебинара с тренером. 

Твоя жизнь / Карьера

9 мая 2018

Это интересно

ЗОЖ без фанатизма: Анита Луценко и Елена Сагун расскажут, как следить за собой на пятом вебинаре проекта Go Girl

В гостях тренер и бьюти-редактор. 

Твоя жизнь / Карьера

7 мая 2018

Самые востребованные женские профессии в 2018 году

Работодатели европейской Ассоциации трудоустройства составили список самых востребованных профессий, которые будут популярны в 2018 году.

Твоя жизнь / Карьера

5 мая 2018

ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в Украине 2018

 Смотри рейтинг.

Твоя жизнь / Карьера

3 мая 2018

Надо прочитать

(Не)женское дело: 4 девушки о своих "мужских" профессиях

Долой стереотипы!

Твоя жизнь / Карьера

2 мая 2018

Cколько в среднем получают работники в Google и Facebook

 Смотри цифры.

Твоя жизнь / Карьера

30 апреля 2018

Это интересно

Be smart: топ-5 образовательных платформ в интернете

Век живи - век учись! 

Твоя жизнь / Карьера

28 апреля 2018

Надо прочитать

10 шагов к успешному стартапу от Валерии Гуземы с четвертого вебинара Go Girl

Вся правда о запуске собственного бренда от первого лица.

Твоя жизнь / Карьера

27 апреля 2018

Подпишись на печатный журнал Cosmo


О чем нельзя говорить на собеседовании

Запоминай!

Твоя жизнь / Карьера

25 апреля 2018