Тонкости офисной психологии

Твоя жизнь / Карьера
Фото: Getty Images
Cosmo

Практика показывает, что хуже всего люди реагируют именно на оценочные высказывания. Эту психологическую фишку можно применять и на работе. Особенно, если ты хочешь добиться расположения коллег.

Поэтому прежде чем начать критиковать человека, похвали его. Отметь положительные стороны в его работе, упомяни о его достижениях за последнее время и только затем выдай свою “ложку дегтя”. А после порции конструктивной критики снова ободри коллегу похвалой и заверши беседу на позитивной ноте.

В потоке положительной информации критика воспримется лучше, а у человека не сложится впечатление, что ты испытываешь к нему личную неприязнь и просто срываешь на нем зло.