5 форматів, у яких ти зможеш працювати не тільки від 9-ї до 18-ї

Не лише фултайм

Несмачна офісна кава, щоденні поїздки в інший кінець міста та вчорашня вечеря з контейнера на обід — кожен, хто має досвід офісного життя, впевнено може сказати: «Було». Проте у сучасному світі існує безліч форматів зайнятості, які можуть задовольнити різні потреби та стилі життя. Розгляньмо п’ять найпоширеніших з них, і, можливо, ти знайдеш той, що найбільше підходить саме тобі.

Повна зайнятість

Почнемо з класичного варіанта, коли ти працюєш на одного роботодавця з фіксованим графіком, зазвичай від 9-ї до 18-ї. 

Гарантований дохід: повна зайнятість, як правило, передбачає фіксовану заробітну плату та регулярні виплати, що забезпечує більшу фінансову стабільність, ніж інші формати роботи.

Соціальні пільги: багато роботодавців, які пропонують повну зайнятість, надають своїм працівникам пільги, такі як медичне страхування, стоматологічне страхування, страхування життя та оплачувана відпустка. Ці пільги можуть мати значну цінність і гарантувати додаткову фінансову безпеку.

Навчання та розвиток: багато роботодавців пропонують своїм працівникам можливості для навчання та розвитку, такі як курси підвищення кваліфікації, конференції та семінари. Це може допомогти тобі розвинути свої навички та знання, що сприятиме просуванню по службі та збільшенню заробітної плати.

Стабільний графік: при повній зайнятості, як правило, існує чіткий і передбачуваний графік роботи, що може бути корисним для людей, які цінують структуру та рутину.

Віддалена робота

Ти можеш працювати з будь-якої точки світу, головне — мати доступ до Інтернету. Це чудова можливість поєднувати подорожі з роботою або просто працювати з дому. Але будь готова до самодисципліни, адже вдома багато факторів, що відволікають від роботи.

Гнучкість: можливість самостійно встановлювати собі графік та обирати місце роботи. Це може привести до кращого балансу між роботою та особистим життям, а також до підвищення продуктивності.

Економія часу та грошей: не потрібно витрачати час та гроші на дорогу до офісу.

Збільшення автономії: більший контроль над своїм робочим процесом та можливість самостійно приймати рішення.

Доступ до ширшого кола роботодавців: можливість працювати на компанії з усього світу, не обмежуючись географічним розташуванням.

Фриланс

Фриланс — це робота на себе. Ти самостійно шукаєш проєкти та клієнтів. Це підходить тим, хто хоче бути незалежним та самостійно визначати свій робочий графік. Великим мінусом є нестабільність доходів, але є й безліч плюсів.

Установлення власного графіка: ти сама обираєш, коли та скільки працювати. Це може бути чудовим варіантом для людей, які хочуть мати більше вільного часу для себе, своїх захоплень або сім’ї.

Вибір робочого місця: ти можеш працювати з будь-якого місця, де є доступ до Інтернету, чи то кафе, чи домашній офіс, чи коворкінг.

Сама собі бос: ти працюєш на себе, що дає тобі повний контроль над своїм часом. Це означає, що ти можеш обирати, з ким працювати, над якими проєктами і як вести свої справи.

Творча свобода: можливість втілення своїх ідеї та навичок у життя, не обмежуючись рамками корпоративної культури.

Можливість установлювати власні тарифи: ти можеш самостійно встановлювати погодинну оплату або ціни на свої послуги, що дає змогу заробляти значно більше, ніж у разі традиційної роботи.

Проєктна зайнятість

Проєктна зайнятість передбачає, що ти працюєш над конкретним проєктом протягом визначеного періоду часу. Це може бути кілька місяців або навіть років залежно від складності завдання. Після завершення проєкту ти можеш взяти паузу або знайти новий проєкт. Це чудовий спосіб отримати різноманітний досвід та працювати над цікавими завданнями.

Гнучкість: можливість самостійно обирати проєкти, над якими ти будеш працювати, визначати свій графік та місце роботи.

Різноманітність: постійна робота над новими проєктами з різними людьми та командами, що дає можливість весь час навчатися та розширювати світогляд.

Потенційно вищий заробіток: погодинна оплата може бути значно вищою, ніж при повній зайнятості, а також є змога отримувати бонуси та інші винагороди за успішне виконання проєктів.

Автономія: можливість працювати над проєктами, які тебе дійсно цікавлять. Не доведеться погоджуватися на те, що тобі не до душі.

Можливість розвитку: постійна можливість розвивати свої навички та знання, створювати портфоліо своїх робіт та заводити корисні зв’язки у своїй галузі.

Аутсорс

Аутсорсинг — це коли компанія передає частину своїх функцій зовнішнім виконавцям. Ти можеш працювати в аутсорсинговій компанії, яка виконує завдання для різних клієнтів.

Різноманіття: аутсорсинг відкриває двері до різноманітних проєктів з різними людьми та командами. Це може бути плюсом для тих, хто не любить надто довго затримуватися в одному колективі й монотонно виконувати одні й ті ж завдання.

Більше грошей — більше можливостей: оскільки аутсорсери не мають таких витрат, як традиційні компанії, вони можуть пропонувати вищу погодинну оплату. Це означає, що твій заробіток може бути значно більшим, ніж на звичайній роботі.

Можливість працювати з найкращими компаніями у світі: не обмежуючись географічним розташуванням, ти можеш співпрацювати з найкращими компаніями у своїй сфері незалежно від того, де вони розміщені.

Неповна зайнятість

Неповна зайнятість передбачає роботу на частину ставки, наприклад на пів дня або кілька днів на тиждень.

Внутрішній спокій: неповний робочий день допоможе тобі знизити рівень стресу. Більше часу на відпочинок та перезаряджання, менше нервів від довгого робочого дня.

Можливість не втратити навички: неповний робочий час допоможе тобі зберегти свої професійні навички та досвід. Це корисно, якщо ти шукаєш роботу після перерви або плануєш змінити сферу діяльності.

Гнучкий графік: не потрібно підлаштовуватися під суворий розклад. Можливість обирати кількість годин та дні роботи, які тобі підходять. Неповний робочий день — ідеальний варіант, якщо ти прагнеш балансу між роботою та особистим життям або ж навіть між двома роботами. 

Попри великий вибір форматів, шукай і погоджуйся лише на те, що найбільше тобі підходить. І пам’ятай: робота — це велика частина життя, але не все життя. Важливо мати час для сім’ї, друзів, хобі та інших інтересів. Не дозволяй роботі заволодіти всім твоїм часом та енергією, радше шукай щось, що, навпаки, тобі її даватиме.